协议才刚刚落地。

现在却要让老板重新拿出更多资金，和EBA争抢球员？

萧华平静地说道：“这就是问题。”

“规则压低了NBA内部的竞价，却压不住外部竞争者。”

“过去，工资帽是联盟维持平衡的工具。”

“现在，它正在变成EBA挖人的机会。”

斯特恩的脸色一阵变化。

如果没有EBA，球员只能在NBA三十支球队之间选择。

球队总支出被工资帽限制，顶级球员薪水受到顶薪比例约束，普通轮换也只能按照现有市场谈判。

可李华直接绕开了这套体系。

NBA规定德隆最多拿多少，对EBA没有任何意义。

NBA认为克劳福德只值五百万，EBA可以给一千五百万。

只要薪资差距足够大，再深的联盟情怀也经不起一次又一次考验。

斯特恩问道：“提高工资帽呢？”

“老板们不会同意。”

“放宽奢侈税？”

“同样很难。”

萧华看向面前的总裁：“很多球队刚刚经历停摆，收入还没有完全恢复。”

“老板们推动新版劳资协议，就是为了减少薪资投入。”

“现在让他们主动提高工资帽，等于承认之前的谈判方向出了问题。”

“更何况，大市场球队或许愿意多花钱，小市场球队怎么办？”

“像密尔沃基、孟菲斯、夏洛特这样的球队，本来就很难承担长期亏损。”

“如果角色球员薪水全部翻倍，他们连完整阵容都可能养不起。”

斯特恩冷声说道：“难道就眼睁睁看着李华把人带走？”

“当然不能。”

萧华把最后一份文件推到他面前：“所以我们必须换一种思路。”

斯特恩没有翻开文件：“说。”

“合作。”

这个答案让斯特恩皱起眉头：“NBA和EBA合作？”

“对。”

“李华正在挖我们的球员，你却让我和他合作？”

“因为我们阻止不了。”

萧华说得十分直接。

“EBA有资金，有欧洲俱乐部，有本土青训体系，还有塔图姆搭建的运营团队。”

“德隆签约以后，他们也已经拥有第一名巅峰期超级球星。”